1) высшее профессиональное образование в областях экономики и финансов, и/или бухгалтерского учета и аудита, и/или юридической сфере, наличие квалификационного свидетельства о присвоении квалификации «аудитор»;
2) опыт работы в сфере аудита, и/или бухгалтерского учета, и/или финансов, и/или юридической сфере – не менее 5 (пяти)лет;
3) знания международных стандартов финансовой отчетности и международных профессиональных стандартов внутреннего аудита;
4) знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе по вопросам аудиторской деятельности, бухгалтерского учета, налогообложения.
Внутренний аудитор персонально ответственен за своевременное и качественное выполнение возложенных на него функций и задач, в соответствии с законодательством Республики Казахстан, настоящим Положением, другими внутренними нормативными документами Общества и трудовым договором.
В обязательном порядке в полномочия Внутреннего аудитора входит:
1) обеспечение соблюдения и реализации квартального, годового аудиторского плана Внутреннего аудитора;
2) обеспечение разработки внутренних нормативных документов Общества и методических рекомендаций по внутреннему аудиту и других документов, касающихся деятельности Внутреннего аудитора;
3) содействие членам Правления и работникам Общества в разработке и мониторинге исполнения процедур и мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля, корпоративному управлению;
4) координация деятельности с внешним аудитором Общества, а также лицами, оказывающими услуги по консультированию в области управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления;
5) подготовка и предоставление Совету директоров ежеквартальных и годовых отчетов о результатах деятельности и выполнении годового аудиторского плана (в том числе включающих информацию о существенных рисках, недостатках, результатах и эффективности выполнения мероприятий по устранению выявленных недостатков, результатах оценки фактического состояния, надежности и эффективности системы управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления);
6) проверка соблюдения Правлением Общества и его работниками положений законодательства Республики Казахстан и внутренних документов, касающихся инсайдерской информации и борьбы с коррупцией, соблюдения этических требований;
7) осуществление мониторинга за исполнением рекомендаций внешнего аудитора;
предоставление консультаций Совету директоров, членам Правления и работникам Общества (структурным подразделениям) по вопросам организации и совершенствования внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления и организации внутреннего аудита (включая вопросы разработки внутренних нормативных документов и проектов в этих областях), а также по иным вопросам, входящим в компетенцию Внутреннего аудитора.
Условия оплаты труда, премирования и оценка деятельности Внутреннего аудитора определяются на основании решений Совета директоров, в соответствии с внутренним нормативным документом Общества, регулирующим порядок оплаты труда и премирования, оценки эффективности деятельности и оказания социальной поддержки работников, подотчетных Совету директоров.
05.01.2021 г.
На должность Риск-менеджера назначается специалист, имеющий высшее образование в области финансов/экономическое, предпочтительно наличие дополнительной специальной подготовки в сфере риск-менеджмента или бухгалтерского учета.
Стаж работы не менее 5 (пяти) лет в сфере риск-менеджмента и/или финансов; и/или информационных технологий; и/или аудита; и/или бухгалтерского учета в организациях, являющихся субъектами квазигосударственного сектора и/или частного сектора, либо в государственных органах Республики Казахстан.
Стаж работы на руководящей должности не менее 2 (двух) лет.
05.01.2023 г.
Название вакантной должности |
Эксперт |
Название структурного подразделения |
Центр перспективного развития |
Срочность выполнения заявки |
срочная |
Причина возникновения вакансии: увольнение работника |
Образование |
высшее экономическое /юридическое /гуманитарное /техническое /управленческое образование |
Опыт работы (в какой области, стаж, должность) |
опыт работы не менее 1 (одного) года в области, соответствующей функциональным направлениям данной должности |
Наличие обязательных знаний и навыков |
Законодательство Республики Казахстан, включая нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность Общества, необходимые знания в области мер государственной поддержки инновационной деятельности. |
Наличие желательных знаний и навыков |
Поиск и обработка информации, Критическое мышление, понимание процессов обучения и развития навыков |
Личностные качества |
Корпоративная гибкость, умение работать в команде и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании) |
Дополнительные требования |
Свободное владение MS Windows, MS Word, MS PowerPoint, MS Excel; |
Функциональные обязанности |
|
Режим работы |
Понедельник-пятница, выходной: суббота, воскресенье |
Ориентировочная заработная плата |
от 250 тысяч тенге |
Необходимость размещения информации о вакансии на сайте Холдинга/ДО |
не требуется |